Börja bygga din framtid idag
Utbildningen ger dig kunskap och verktyg för att stödja en organisations viktigaste resurs – medarbetarna – och skapa hållbara personalprocesser och välfungerande arbetsplatser.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Möjliga yrkesroller
Efterfrågan på HR-administratörer är stabil inom både privat och offentlig sektor. Kompetens inom personaladministration, dokumentation och evidensbaserade HR-processer blir allt viktigare på arbetsmarknaden.
Människorna är organisationens viktigaste resurs – och bakom varje välfungerande HR-avdelning finns skickliga HR-administratörer som säkerställer att personalprocesser, dokumentation och administration fungerar effektivt och korrekt. Rollen är central för att skapa struktur, efterlevnad och en professionell medarbetarupplevelse genom hela anställningsresan. Utbildningen bygger på innehållet i kursplanen för HR-administratör – Evidensbaserad.
Utbildningen HR-administratör – Evidensbaserad ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom personaladministration, HR-system, arbetsrätt, rekrytering, onboarding, personalekonomi och arbetsmiljö. Du lär dig hur HR-funktionen fungerar i moderna organisationer och hur du kan bidra till både operativ effektivitet och god medarbetarservice.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta professionellt inom HR-administration.
Under utbildningen får du först en stabil grund inom HR-processer, HR-system och personaladministration. Du lär dig hur personalinformation hanteras, hur HR-stöd fungerar i organisationer och hur olika HR-processer samverkar för att skapa en välfungerande verksamhet.
En central del av utbildningen handlar om rekrytering, onboarding och personaldokumentation. Du lär dig hur anställningsprocesser administreras, hur rekryteringar stöds och hur nya medarbetare introduceras på ett strukturerat och professionellt sätt.
Utbildningen omfattar även GDPR, informationssäkerhet och hantering av personaldata. Du får kunskap om hur personuppgifter ska hanteras enligt lagstiftningen samt hur HR-system används på ett säkert och effektivt sätt.
Du utvecklar även kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och personalekonomi. Du lär dig grunderna i LAS, MBL, diskrimineringslagen, semesterlagen och andra regelverk som påverkar HR-arbetet i vardagen.
För att ge dig en modern HR-kompetens innehåller utbildningen även HR-analys, HR-statistik, digitalisering och AI inom HR. Du får förståelse för hur data används för att stödja beslutsfattande och effektivisera HR-processer.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på dokumentation, rekrytering, onboarding, arbetsrättsliga frågor, personaladministration och rapportering.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-administratörens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-administratör.
Patrik Reman är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
💰 Löneläge
Efterfrågan på HR-administratörer är stabil inom både privat och offentlig sektor. Kompetens inom personaladministration, dokumentation och evidensbaserade HR-processer blir allt viktigare på arbetsmarknaden.
Patrik Reman är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Människorna är organisationens viktigaste resurs – och bakom varje välfungerande HR-avdelning finns skickliga HR-administratörer som säkerställer att personalprocesser, dokumentation och administration fungerar effektivt och korrekt. Rollen är central för att skapa struktur, efterlevnad och en professionell medarbetarupplevelse genom hela anställningsresan. Utbildningen bygger på innehållet i kursplanen för HR-administratör – Evidensbaserad.
Utbildningen HR-administratör – Evidensbaserad ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom personaladministration, HR-system, arbetsrätt, rekrytering, onboarding, personalekonomi och arbetsmiljö. Du lär dig hur HR-funktionen fungerar i moderna organisationer och hur du kan bidra till både operativ effektivitet och god medarbetarservice.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta professionellt inom HR-administration.
Under utbildningen får du först en stabil grund inom HR-processer, HR-system och personaladministration. Du lär dig hur personalinformation hanteras, hur HR-stöd fungerar i organisationer och hur olika HR-processer samverkar för att skapa en välfungerande verksamhet.
En central del av utbildningen handlar om rekrytering, onboarding och personaldokumentation. Du lär dig hur anställningsprocesser administreras, hur rekryteringar stöds och hur nya medarbetare introduceras på ett strukturerat och professionellt sätt.
Utbildningen omfattar även GDPR, informationssäkerhet och hantering av personaldata. Du får kunskap om hur personuppgifter ska hanteras enligt lagstiftningen samt hur HR-system används på ett säkert och effektivt sätt.
Du utvecklar även kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och personalekonomi. Du lär dig grunderna i LAS, MBL, diskrimineringslagen, semesterlagen och andra regelverk som påverkar HR-arbetet i vardagen.
För att ge dig en modern HR-kompetens innehåller utbildningen även HR-analys, HR-statistik, digitalisering och AI inom HR. Du får förståelse för hur data används för att stödja beslutsfattande och effektivisera HR-processer.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på dokumentation, rekrytering, onboarding, arbetsrättsliga frågor, personaladministration och rapportering.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-administratörens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-administratör.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
