Hem / Kurser / Alla Kurser / HR-generalist

Alla Kurser

HR-generalist

Utbildningen ger dig bred kompetens inom HR – rekrytering, arbetsrätt och personalutveckling – för dig som vill arbeta med människor och bidra till bättre arbetsplatser.

✓
Planera och genomföra rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
✓
Tillämpa arbetsrättsliga regler och lagar i det dagliga HR-arbetet
✓
Arbeta med personalutveckling, medarbetarsamtal och kompetensutveckling
✓
Hantera arbetsmiljöfrågor och bidra till en hälsosam arbetsplats
✓
Stödja chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor
✓
Arbeta med HR-administration och personaldokumentation

🎯

Studera helt online i din egna takt – kombinera med jobb eller andra åtaganden utan fasta schema.

Praktisk erfarenhet

⚡

Övningar och case i verkliga HR-situationer med löpande handledning av erfaren kursledare.

Direkt tillämpbar kunskap

💡

Du får verktyg och metoder du kan använda direkt i arbetet med personalfrågor och organisationsutveckling.

Stärker din yrkesprofil

🏆

Certifieringen visar att du har kompetens att arbeta professionellt inom HR och personalarbete.

Hanna Dresler

21 165 kr

Kursavgift exkl. moms

🎓 CertifieringCertifierad HR-generalist

💻 UtbildningssättDistans

⏱ StudietidFlexibel – ca 15 veckor vid heltidsstudier

📅 Startdatum 1:e och 15:e varje månad

📍 Ort Distans

💳 DelbetalningUpp till 24 månader

Anmäl dig nu →

🛡️

Säker utbildning. Trygg investering. Betala tryggt med faktura eller delbetalning.

Om utbildningen

Den här utbildningen är för dig som vill arbeta som HR-generalist och ha en bred kompetens inom personalfunktionens alla delar. Du lär dig att hantera rekrytering, arbetsrätt, personalutveckling, arbetsmiljö och medarbetarsamtal – och att fungera som ett heltäckande HR-stöd i en organisation. Fokus ligger på att ge dig verktygen för att arbeta självständigt med de vanligaste HR-uppgifterna.

HR-generalist – 20 veckor, heltid (distans)

Bygg din karriär inom HR och få helhetsförståelse för hur människor, organisation och strategi hänger ihop. Som HR-generalist blir du en nyckelperson som arbetar nära chefer och medarbetare för att skapa en hållbar och engagerande arbetsplats. Utbildningen ger dig bred kunskap inom HR:s kärnområden – från rekrytering och arbetsrätt till kommunikation, arbetsmiljö och ledarskap.

Varje modul innehåller interaktiva övningar och uppgifter som hjälper dig att omsätta teori till praktik. Genom verklighetsnära scenarier förbereds du för din framtida roll som HR-generalist, där du får hantera frågor som rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö.

Efter varje modul genomförs en tenta eller inlämningsuppgift för att säkerställa att du har förstått innehållet. När du klarar en modul går du vidare till nästa. Efter att ha slutfört alla moduler genomförs en slutlig tentamen. Vid godkänt resultat får du ett certifikat som HR-generalist, vilket bekräftar din kompetens inom området

Kursinnehåll

Modul 1: HR-generalistens roll och HR-processer

Få en helhetsbild av HR-funktionen och dess strategiska betydelse. Du lär dig hur HR stödjer både ledning och medarbetare, hur rollen som HR-generalist ser ut i praktiken och hur du bidrar till verksamhetens mål.
Vi går igenom HR:s ansvar på operativ, taktisk och strategisk nivå samt hur du bygger förtroende som chefsstöd och rådgivare.
Du lär dig:
• HR:s uppdrag och plats i organisationen
• Skillnaden mellan personaladministration och strategiskt HR-arbete
• Etik, hållbarhet och mångfald i HR-rollen

Här får du grunderna i de centrala HR-processerna – från anställning till avslut. Du lär dig hur policys, rutiner och lagstiftning styr HR-arbetet och hur du skapar struktur och tydlighet i vardagen.
Du arbetar med praktiska exempel som anställningsavtal, löneprocesser, kompetensplanering och personalhandbok.
Du lär dig:
• HR-cykeln: rekrytering, introduktion, utveckling och avslut
• Att tolka och tillämpa HR-policys
• Hur du bidrar till rättvisa och transparens i HR-processer

Lär dig grunderna i svensk arbetsrätt – en nödvändig kunskap för alla som arbetar inom HR. Du får en tydlig genomgång av de viktigaste lagarna (LAS, MBL, Diskrimineringslagen, Arbetsmiljölagen) och hur de används i praktiken.
Med hjälp av verklighetsbaserade case får du öva på förhandling, uppsägning, anställningsvillkor och samverkan med fackliga parter.
Du lär dig:
• Tillämpa lagar och avtal i praktiska HR-situationer
• Förstå arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
• Hur HR agerar vid förändringar, förhandlingar och konflikter

Förstå hur HR bidrar till en trygg, frisk och hållbar arbetsplats. Du lär dig hur det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) fungerar och hur du samarbetar med chefer, skyddsombud och företagshälsovård.
Vi går igenom både fysisk och psykosocial arbetsmiljö, stresshantering och rehabilitering.
Du lär dig:
• Lagar och ansvar inom arbetsmiljöområdet
• Att genomföra riskbedömningar och arbetsmiljöundersökningar
• HR:s roll i hälsa, välmående och återgång i arbete

Lär dig grunderna i rekrytering och employer branding – från behovsanalys till onboarding. Du får arbeta med kompetensbaserad rekrytering och skapa kravprofiler, intervjufrågor och urvalsmetoder.
Vi tittar även på hur sociala medier, LinkedIn och ett starkt arbetsgivarvarumärke lockar rätt talanger.
Du lär dig:
• Planera och genomföra en rekryteringsprocess
• Urvalsmetoder, tester och intervjuteknik
• Att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke

Fördjupa din förståelse för hur människor och organisationer fungerar tillsammans. Du får kunskap om olika ledarskapsstilar, gruppdynamik och förändringsledning – och HR:s roll i att stötta både ledare och team.
Vi arbetar med modeller som Tuckman, Belbin, Kotter och Lewin för att förstå utveckling och förändring i praktiken.
Du lär dig:
• Ledarskapets betydelse för engagemang och arbetsmiljö
• HR:s roll i förändringsledning och teamutveckling
• Tillitsbaserat ledarskap och självledande team

Kommunikation är kärnan i allt HR-arbete. I denna modul lär du dig att bygga förtroende, hantera svåra samtal och kommunicera tydligt i organisationen.
Du tränar på coachande samtal, feedback och att anpassa din kommunikation till olika målgrupper – chefer, medarbetare och fackliga parter.
Du lär dig:
• Aktivt lyssnande och tydlig kommunikation
• Feedback och konflikthantering
• HR som relationsbyggare och kulturbärare

Avslutningsvis fokuserar vi på hur HR kan utveckla organisationens viktigaste resurs – människorna.
Du lär dig att identifiera kompetensbehov, skapa utvecklingsplaner och följa upp lärandeinsatser.
Vi diskuterar lärandekultur, mentorskap och e-learning som verktyg för långsiktig utveckling.
Du lär dig:
• Identifiera och planera för kompetensbehov
• Skapa en lärandekultur som stärker engagemang
• Följa upp och utvärdera effekten av utvecklingsinsatser

Din kursledare

Hanna Dresler

Kursledare för blivande HR-generalister

Hanna Dresler är legitimerad lärare med bakgrund inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, personalfrågor och ledarstöd inom både privat och offentlig sektor. Som konsult och utbildare kombinerar Hanna sin breda HR-kompetens med ett pedagogiskt arbetssätt som gör teorin konkret och användbar. Hon har arbetat med allt från globala bolag till ideella organisationer och brinner för att utveckla människor och organisationer. I utbildningen till HR-generalist guidar hon dig genom hela HR-området – från rekrytering till arbetsmiljö och kompetensutveckling – med fokus på praktiska verktyg och trygghet i rollen.

Kontakta oss

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.

✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag

Relaterade kurser

Testing Essentials with Python

18 850,00 kr

Junior Controller

Finansiell analytiker

⭐ 4.8/5 från 1200+ kursdeltagare

🛡️ Kvalitetsutbildning sedan 2015

💬 Support när du behöver det