Certifierad personalvetare – Yrkesutbildning på distans

Vill du arbeta professionellt med personalfrågor och utveckla företags viktigaste resurs – medarbetarna? Vår flexibla distansutbildning ger dig de kunskaper och verktyg du behöver för att arbeta som certifierad personalvetare. Du får en bred förståelse för hur du rekryterar rätt kompetens, skapar goda arbetsmiljöer och främjar engagemang och trivsel hos personalen.

Info om utbildningen: Personalvetare

Pris: 25 900 kr
  • Utbildning: Certifierad personalvetare
  • Utbildningssätt: Distans
  • Studietid: 16 veckor
  • Startdatum: När du vill
  • Delbetalning: 36 månader

Info om utbildningen: Personalvetare

Pris: 25 900 kr
  • Utbildning: Certifierad personalvetare
  • Utbildningssätt: Distans
  • Studietid: 16 veckor
  • Startdatum: När du vill
  • Delbetalning: 36 månader

Distansutbildning för dig som vill arbeta strategiskt med HR

Denna yrkesutbildning passar dig som vill fördjupa din kompetens inom personalfrågor och human resource management. Du studerar i din egen takt och får en helhetsbild av hur du arbetar med allt från rekrytering och arbetsrätt till ledarskap och personalekonomi. Utbildningen kombinerar teori och praktik för att ge dig färdigheter du kan använda direkt i ditt arbete.

Kursprogram – Så blir du en certifierad personalvetare

Vår distansutbildning kombinerar teoretiska moment med praktiska övningar och verkliga fallstudier. Du får en stabil grund inom HR, rekrytering, arbetsrätt och personaladministration samt utvecklar din förmåga att hantera personalrelaterade utmaningar i arbetslivet.

Praktiska övningar och verkliga fall

Varje modul innehåller interaktiva uppgifter där du får träna på att analysera personalfrågor, utforma rekryteringsstrategier och hantera arbetsrättsliga ärenden. Du får också tillämpa juridiska kunskaper i realistiska scenarier för att förstå hur personalbeslut påverkas av lagar och regelverk samt utveckla strategier för att skapa en hållbar och effektiv arbetsmiljö.

Examination och certifiering

Efter varje kursmodul genomför du tester och inlämningsuppgifter för att säkerställa att du har tillgodogjort dig innehållet. När du har slutfört alla moment genomförs en avslutande examination där du får visa dina kunskaper i verkliga HR-scenarier och personalstrategiska uppgifter. Vid godkänt resultat blir du certifierad personalvetare, vilket stärker din yrkesprofil och bekräftar din kompetens inom personalhantering och organisationsutveckling.

Modul 1: Ledarskap

Ledarskap är en avgörande del av HR-arbetet. Här lär du dig om olika ledarstilar, hur du utvecklar en ledarroll och hur du skapar en positiv arbetsmiljö.

  • Kapitel 1: Personalvetare – Introduktion till yrket, dess roll och betydelse för organisationer.
  • Kapitel 2: Ledarskapsteori – Grundläggande teorier om ledarskap och dess tillämpning i arbetslivet.
  • Kapitel 3: Vem väljer du? – Rekryteringsperspektivet på ledarskap och hur olika egenskaper påverkar val av ledare.
  • Kapitel 4: Ledarskapsstilar – En genomgång av olika ledarstilar och deras för- och nackdelar.
  • Kapitel 5-10: Fördjupning i olika ledarskapsmodeller:
    • Demokratisk ledarstil
    • Auktoritärt ledarskap
    • Situationsanpassat ledarskap
    • Transformativt ledarskap
    • Transaktionellt ledarskap
    • Låt-gå ledarskap
  • Kapitel 11: Fallet med den ineffektiva medarbetaren – Analys av ett verkligt scenario där ledarskap är avgörande.
  • Kapitel 12-14: Emotionell intelligens, empati och hur dessa egenskaper påverkar ledarskap.
  • Kapitel 15-19: Delegering, DISC-modellen och Johari-fönstret – verktyg för att förstå och utveckla ledarskap.
  • Kapitel 20-22: Praktiska case och reflektion kring ledarskap och dess utmaningar.
Modul 2: Organisation

Här får du insikt i hur organisationer fungerar, olika organisationsmodeller och strategier för att skapa en välfungerande arbetsplats.

  • Kapitel 1-2: Introduktion till organisationsteori och Mintzbergs organisationsmodell.
  • Kapitel 3-6: Olika organisationsformer, byråkrati och hur organisationer påverkas av externa faktorer.
  • Kapitel 7: Omvärldsanalys med exempel från Ryanair – hur externa faktorer påverkar företag.
  • Kapitel 8-12: Organisationskultur, hur HR-avdelningar arbetar strategiskt och hur framgångsrika företag bygger starka kulturer.
Modul 3: Arbetsrätt

En av de viktigaste delarna av HR-arbetet är att ha kunskap om lagar och regler.

  • Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsrätt, lagar och kollektivavtal.
  • Kapitel 6-10: Medbestämmandelagen (MBL), föreningsrätt och olika typer av anställningsavtal.
  • Kapitel 11-15: Lojalitetsplikt, arbetstidslagen, semesterlagen och viktiga regler för anställningsförhållanden.
  • Kapitel 16-23: Diskrimineringslagen, LAS och andra lagar som styr arbetsmarknaden.
  • Kapitel 24-35: Fördjupning i uppsägning, arbetsrättsliga tvister och praktiska case inom arbetsrätt.
Modul 4: Arbetsmiljö

Lär dig hur du skapar en trygg och hälsosam arbetsmiljö.

  • Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsmiljöarbete och riskbedömning.
  • Kapitel 6-12: Stress, digital arbetsmiljö och hur du främjar hälsa på arbetsplatsen.
  • Kapitel 13-20: Företagshälsovård, rehabilitering och metoder för att skapa en hållbar arbetsmiljö.
Modul 5: Personal

HR-arbete handlar om att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.

  • Kapitel 1-7: HR-processer, lönesättning och personalutveckling.
  • Kapitel 8-15: Sjukfrånvaro, rehabilitering och strategisk personalhantering.
  • Kapitel 16-19: Policyarbete och hur du skapar tydliga riktlinjer för en organisation.
Modul 6: En medarbetares resa

Fördjupning i hur du arbetar med medarbetarens hela livscykel i företaget.

  • Kapitel 1-6: Framtidens arbetsmarknad, onboarding och medarbetarresan.
  • Kapitel 7-14: Rekrytering, kravprofiler och hur du når rätt kandidater.
Modul 7: Kommunikation

Effektiv kommunikation är nyckeln till framgång inom HR.

  • Kapitel 1-8: Kommunikationsstrategier, kroppsspråk och konflikthantering.
  • Kapitel 9-20: Coachning, retorik och hur du hanterar svåra samtal.
Modul 8: Gruppdynamik

Hur du bygger starka team och skapar en positiv arbetsmiljö.

  • Kapitel 1-6: Grupputveckling och teamroller.
  • Kapitel 7-12: Motivationsfaktorer och hur du skapar engagerade arbetsgrupper.
Modul 9: Personalekonomi
  • Kapitel 1-5: Introduktion till personalekonomi och nyckeltal.
  • Kapitel 6-15: Lönehantering, kostnadskalkyler och rekryteringskostnader.
Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
Step 1 of 4

Framtidsutsikter och yrkesmöjligheter för personalvetare

Personalvetare har en central roll i dagens arbetsliv och bidrar till att skapa hållbara och effektiva organisationer. Efterfrågan på kvalificerade personalvetare är hög inom både offentlig och privat sektor, där kompetens inom rekrytering, arbetsrätt, organisationsutveckling och medarbetarrelationer är avgörande. I takt med att arbetsmarknaden förändras och digitaliseringen påverkar HR-processer, växer behovet av personalvetare med kunskap inom strategisk HR, employer branding och arbetsmiljöfrågor.

Framtidsutsikter resurspedagog ikon

Framtidsutsikter för personalvetare

HR-området utvecklas i snabb takt, och företag behöver kunniga personalvetare för att hantera rekrytering, kompetensutveckling och förändringsarbete. Arbetsgivare söker personalvetare som kan arbeta strategiskt för att skapa en positiv arbetskultur, utveckla medarbetare och säkerställa att företag följer arbetsrättsliga regler. Digitalisering och automatisering av HR-processer gör att HR-specialister med kunskap om HR-tech och dataanalys blir allt mer efterfrågade.

Arbetsområden för resurspedagoger ikon

Exempel på arbetsområden för personalvetare

  • Rekrytering och talent management: Skapa strategier för att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens.
  • Arbetsrätt och förhandling: Säkerställa att företag följer lagar och regler samt hantera förhandlingar och kollektivavtal.
  • Organisationsutveckling: Arbeta med förändringsledning och strategisk planering för att skapa effektiva organisationer.
  • Personalekonomi och löneadministration: Hantera lönesättning, arbetsgivaravgifter och budgetering av personalresurser.
  • Arbetsmiljö och företagskultur: Främja hälsa och trivsel på arbetsplatsen genom arbetsmiljöarbete och företagskulturutveckling.
  • HR-analys och digitala HR-system: Använda dataanalys och digitala verktyg för att optimera HR-processer och beslutsfattande.
Så skapar resurspedagoger framtidens skolmiljöer

Kunskaper du får under utbildningen

Denna yrkesutbildning ger dig en bred och djup förståelse för personalvetenskap, arbetsrätt, rekrytering, organisationsutveckling och HR-strategier. Genom en kombination av teoretiska studier och praktiska uppgifter utvecklar du dina analytiska och strategiska färdigheter, vilket gör dig redo att ta en ledande roll inom HR och personalhantering.

  • Rekrytering och talent management: Lär dig att skapa och genomföra rekryteringsprocesser, analysera kompetensbehov och bygga starka team.
  • Arbetsrätt och anställningsavtal: Få insikt i lagar och regler inom arbetsrätt, anställningsformer och kollektivavtal för att säkerställa att arbetsgivare följer gällande lagstiftning.
  • Organisationsutveckling och förändringsledning: Förstå hur du skapar effektiva organisationer, leder förändringsprocesser och stärker arbetsplatskulturen.
  • Personalekonomi och löneadministration: Lär dig om lönesättning, arbetsgivaravgifter, budgetering och personalrelaterade kostnader.
  • Kommunikation och konflikthantering: Utveckla dina färdigheter i svåra samtal, konflikthantering och hur du skapar en positiv arbetsmiljö genom tydlig och strategisk kommunikation.
  • Arbetsmiljö och hälsa: Fördjupa dig i hur du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete, stresshantering och hälsofrämjande åtgärder på arbetsplatsen.
Hur mycket tjänar en kriminolog

Hur mycket tjänar en personalvetare?

Lönen för en personalvetare varierar beroende på erfarenhet, arbetsgivare och specialisering:

  • Ingångslön: En nyexaminerad personalvetare kan förvänta sig en lön på cirka 30 000–35 000 kr per månad.
  • Med erfarenhet: Efter några år i branschen kan lönen öka till 40 000–50 000 kr per månad, särskilt inom specialistroller som arbetsrätt eller strategisk HR.
  • Senior nivå: Erfarna personalchefer, HR-strateger och specialister inom organisationsutveckling kan ha löner på över 60 000 kr per månad beroende på ansvarsområde och bransch.
våra utbildningar

Vår utbildning – Din väg till en karriär inom personalvetenskap

Vår certifieringsutbildning ger dig både teoretiska och praktiska kunskaper för att arbeta professionellt inom HR och personalvetenskap. Genom ett flexibelt distansupplägg kan du studera i din egen takt och kombinera utbildningen med arbete eller andra åtaganden. Du lär dig om rekrytering, arbetsrätt, personalutveckling och strategiskt HR-arbete – allt för att du ska kunna bidra till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö.

 

intresseanmälan kriminolog

Intresseanmälan – Ta första steget mot en karriär som personalvetare

Vill du veta mer om yrket som personalvetare och hur vår utbildning kan hjälpa dig att nå dina karriärmål? Skicka in en intresseanmälan så berättar vi mer och hjälper dig att hitta rätt väg framåt.

 

 

Personalvetare på distans – Därför ska du välja vår kurs

Flexibel utbildning anpassad efter din vardag

Vår distansutbildning är utformad för att passa dig, oavsett om du arbetar heltid, studerar eller har andra åtaganden. Det digitala upplägget gör det enkelt att studera när och var det passar dig. Du får tillgång till kursmaterial, videolektioner och interaktiva övningar som gör att du kan tillgodogöra dig kunskaperna i din egen takt.

Praktisk erfarenhet och personlig handledning

Genom praktiska övningar och verkliga case utvecklar du både din strategiska och operativa kompetens inom personalfrågor. Du får kontinuerlig återkoppling från en erfaren kursledare för att säkerställa din utveckling.

Beprövade metoder och digitala verktyg för framgångsrik HR

Du lär dig hur du kan använda evidensbaserade metoder inom rekrytering, ledarskap och konflikthantering. Utbildningen innehåller också värdefulla digitala verktyg som hjälper dig i ditt dagliga HR-arbete.

Bli certifierad personalvetare – Stärk din yrkesprofil

Efter avslutad distansutbildning får du ett digitalt certifikat som bevisar dina kunskaper inom personalvetenskap. Certifieringen gör dig mer attraktiv på arbetsmarknaden och ger dig ett försprång i rekryteringsprocesser.
Hanna kursledasre

Hanna Dresler

Kursledare för utbildningen till certifierad personalvetare

Hanna Dresler är legitimerad lärare med specialisering inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har en gedigen bakgrund inom både utbildningssektorn och näringslivet, och har i över tio år kombinerat sin kunskap om människors beteende med praktiskt HR arbete.

Som konsult har Hanna arbetat med personalfrågor, rekrytering och organisationsutveckling inom såväl globala företag som ideella organisationer och bemanningsbranschen. Hon har lång erfarenhet av att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, utvecklingssamtal och ledarskap.

Utöver sitt arbete inom HR är Hanna även en passionerad pedagog. Hon har tilldelats stipendium för sin förmåga att göra beteendevetenskapliga ämnen relevanta och tillgängliga i undervisningen. Hennes utbildningar kännetecknas av tydlig struktur, verklighetsförankring och ett stort engagemang för varje deltagares utveckling.

I rollen som kursledare för utbildningen till personalvetare kombinerar Hanna sin breda ämneskompetens med insikter från verkliga situationer i arbetslivet. Målet är att ge dig som student de kunskaper och verktyg du behöver för att kunna bidra till hållbar personalhantering och strategisk utveckling inom en organisation.

För Hanna är undervisning inte bara ett yrke utan en drivkraft. Hon ser varje utbildning som ett tillfälle att stärka människors självförtroende, kompetens och förmåga att påverka sin framtid.

Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
Step 1 of 4

Vad säger våra elever?

POSTADRESS

Bäckstigen 9, Gustavsberg

TELEFONNUMMER

070-441 73 73

E-POST

info@utbildningshuset.se

ÖPPETTIDER

Mån-fre: 09:00-17:00