HR-assistent - rekrytering och onboarding

Vill du arbeta inom HR och specialisera dig på rekrytering, introduktion och stöd till nya medarbetare? Utbildningen till HR-assistent – rekrytering och onboarding ger en praktisk och yrkesinriktad introduktion till personalarbete i moderna organisationer. Utbildningen är helt på distans och passar dig som vill ta ett första steg in i HR-yrket eller utveckla befintliga kunskaper.

Info om utbildningen: HR-assistent

Pris: 24 900 kr
  • Certifiering: HR-assistent
  • Utbildningssätt: Distans
  • Studietid: 20 veckor, heltid
  • Startdatum: När du vill
  • Delbetalning: 36 månader
  • Inga förkunskaper
  • Nivå: SEQF nivå 5
Köp utbildning

Info om utbildningen: HR-assistent

Pris: 24 900 kr
  • Certifiering: HR-assistent
  • Utbildningssätt: Distans
  • Studietid: 20 veckor, heltid
  • Startdatum: När du vill
  • Delbetalning: 36 månader
Köp utbildning

HR-assistent – rekrytering och onboarding

Rollen som HR-assistent är central i arbetet med att attrahera, ta emot och introducera nya medarbetare. Du fungerar som stöd till rekryterare och chefer genom hela processen – från kravprofil och annonsering till intervjusamordning, administration och onboardingprogram. Med rätt kompetens i denna roll bidrar du direkt till att skapa ett professionellt och välkomnande intryck av arbetsgivaren.

Utbildningen kräver inga förkunskaper och är utformad så att du kan studera helt i egen takt. Den passar särskilt bra för dig som vill byta yrkesbana, eller som redan arbetar i administrativa roller och vill ta steget in i HR.

Praktisk och evidensbaserad rekryteringsutbildning

Under utbildningen lär du dig hur en rekryteringsprocess planeras, genomförs och följs upp enligt evidensbaserade metoder. Du får praktisk träning i att skriva platsannonser, hantera urval och administrera kandidater i digitala system. Stor vikt läggs vid kandidatkommunikation, service, informationshantering och GDPR.

Så lyckas du med en effektiv onboarding

Du får även fördjupad kunskap om onboarding – det vill säga hur en ny medarbetare introduceras till verksamheten på ett effektivt och strukturerat sätt. Du arbetar med verktyg och mallar för välkomstbrev, introduktionsplaner, checklistor och uppföljning, samt får insikt i hur onboarding hänger ihop med engagemang, trivsel och prestation

Examination och certifiering
som HR-assistent

Utbildningen omfattar både teori och praktik. Varje modul innehåller uppgifter där du får träna på att lösa verklighetsnära uppgifter från yrkesrollen. Du får personlig feedback från handledare med lång erfarenhet inom HR. Efter godkända inlämningsuppgifter och avslutande certifiering har du dokumenterad kompetens att arbeta som HR-assistent i både privat och offentlig sektor.r rekrytering.

Modul 1: Introduktion till rekrytering och onboarding

En översikt av rekryteringens och onboardingens betydelse för verksamheten, samt HR-assistentens roll i processerna.

Modul 2: Rekryteringsprocessens steg – från behov till beslut

Du lär dig planera och genomföra en rekrytering från kravprofil och annons till urval, intervju och beslut.

Modul 3: Administration och dokumentation i rekrytering och onboarding.

Praktisk träning i hur du hanterar anställningsavtal, personalakter, introduktionsplaner och annan HR-administration.

Modul 4: Digitalisering och automatisering i rekrytering och onboarding.

Genomgång av vanliga digitala system och hur de effektiviserar allt från ansökningsflöde till introduktionsprogram.

Modul 5: HR och digital transformation

Insikt i hur HR-arbetet förändras i takt med digitalisering och vilka verktyg som blir allt viktigare i rollen som HR-assistent.

Modul 6: Kommunikation, bemötande och service i HR-arbetet

Du utvecklar din förmåga att bemöta kandidater och medarbetare professionellt och bygga förtroendefulla relationer.

Modul 7: HR-assistentens roll i att skapa en långsiktig introduktion och relation

Fördjupning i onboarding och hur HR-assistenten bidrar till engagemang, trivsel och långsiktiga relationer på arbetsplatsen.

Modul 8: HR-etik och diskrimineringsfri rekrytering

Grundläggande kunskap om etik, lagar och regelverk – inklusive diskrimineringslagen och likabehandling i rekrytering.

Modul 9: Rekryteringsdata och analyser

Du lär dig grunderna i att använda rekryteringsdata för att följa upp, analysera och utveckla HR-processer.

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
Step 1 of 4

Vad du får under utbildningen

Här är en översikt av utbildningen:– Hög kvalitet och relevanta moduler – Strukturerad digital undervisning – Reflektionsövningar som fördjupar lärandet – Inspelade ljudklipp för variation – Regelbundna påminnelser för att hålla dig på spåret – Tillgång till handledning vid behov – Kvalitetssystem som garanterar bästa resultat

HR-assistent på distans – därför ska du välja vår utbildning

Flexibel utbildning anpassad efter din vardag

Vår distansutbildning är perfekt för dig som vill utvecklas inom HR men behöver flexibilitet. Du studerar helt digitalt, i din egen takt och med tillgång till materialet dygnet runt – oavsett om du jobbar, pluggar eller har familj.

Praktisk erfarenhet och personlig handledning

Under hela utbildningen får du stöd från en erfaren kursledare med HR-kompetens. Du arbetar med övningar och case som speglar verkligheten – så att du inte bara lär dig teorin, utan också hur du använder den i praktiken.

Beprövade metoder för framgångsrik HR

Under utbildningen går vi igenom grunderna i arbetsrätt, rekrytering, personaladministration, kommunikation och lönehantering. Genom praktiska övningar och handledning bygger du steg för steg upp den kunskap och trygghet som krävs för att arbeta som HR-assistent i både privat och offentlig sektor.

Certifiering som stärker din profil

Efter avslutad utbildning får du en certifiering som HR-assistent – ett bevis på din kompetens och din förmåga att arbeta operativt inom HR. Certifieringen ger dig en stabil grund för att utvecklas vidare inom personal- och rekryteringsarbete eller för att bygga vidare mot roller som HR-specialist eller HR Business Partner.
Patrik Nordin

Patrik Nordin (Fd Reman)

Kursledare och HR-expert

Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område.

Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material.

Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
Step 1 of 4

Vad säger våra elever?

Kursen var praktiskt upplagd och jag kunde direkt omsätta det jag lärt mig i mitt arbete. Rekommenderas varmt!
Anna, tidigare deltagare

POSTADRESS

Bäckstigen 9, Gustavsberg

TELEFONNUMMER

070-441 73 73

E-POST

info@utbildningshuset.se

ÖPPETTIDER

Mån-fre: 09:00-17:00