Vill du arbeta professionellt med rekrytering? Med moderna metoder, vetenskaplig grund och en trygg förståelse för människor? Utbildningen Certifierad Rekryterare ger dig både de praktiska verktygen och den psykologiska och strategiska kunskapen som krävs för att bli en framgångsrik rekryterare i dagens arbetsliv.
Under 16 veckor på heltid lär du dig hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till onboarding, med fokus på evidensbaserad och kompetensbaserad rekrytering.
Utbildningen passar både dig som vill ta första steget in i HR-yrket och dig som redan arbetar med människor och vill bredda din kompetens.
Vår yrkesutbildning är helt digital och kombinerar teori med praktiska övningar samt verkliga case. Du får en bred grund inom HR, arbetsrätt och rekryteringsmetodik, samtidigt som du utvecklar din kommunikativa förmåga genom att förstå människors beteende, motivation och potential.
Varje kursmodul innehåller interaktiva övningar, inlämningsuppgifter och verkliga case där du får träna på att genomföra professionella rekryteringsprocesser. Du arbetar bland annat med att skapa kravprofiler, bedöma kandidaters kompetenser och utforma effektiva annonser. Under utbildningen får du löpande feedback från våra erfarna HR-specialister, som har lång erfarenhet av rekrytering och personalhantering. Denna praktiska inriktning säkerställer att du utvecklar både din analytiska och strategiska förmåga i rollen som rekryterare.
Efter varje kursmodul genomför du tester och inlämningsuppgifter för att säkerställa att du har förstått innehållet. När du har slutfört alla delar av utbildningen gör du en slutlig examination och får ditt certifikat som rekryterare.
Få en stabil grund att stå på. Här lär du dig hur HR fungerar i en organisation och vilken roll rekryteraren har i helheten.
Du får insikt i ansvar, etik, mångfald och inkludering – samt en översikt av hela rekryteringsprocessen från start till mål.
Efter modulen förstår du hur rekrytering påverkar organisationens resultat och kultur.
I denna modul lär du dig att fatta objektiva beslut i rekrytering.
Du arbetar med behovsanalys, kravprofil och urvalsmetoder baserade på forskning – för att säkerställa rätt kandidat på rätt plats.
Vi går igenom rekryteringsprocessens steg, hur du utformar inkluderande annonser och hur du arbetar strategiskt med employer branding och kandidatupplevelse.
Efter modulen kan du planera och genomföra rekryteringar enligt evidensbaserade principer.
Här får du fördjupa dig i det praktiska hantverket bakom en träffsäker rekrytering.
Du lär dig kompetensbaserad rekrytering, där fokus ligger på att bedöma faktiska beteenden och förmågor istället för magkänsla. Du tränas i urval, tester och intervjuteknik, och lär dig hur digitala verktyg och AI kan effektivisera processen. Vi går även igenom bedömning, referenstagning och beslutsstöd – hur du väger fakta för att fatta rätt beslut.
Efter modulen kan du genomföra rekryteringsprocesser strukturerat, rättvist och med vetenskapligt stöd.
En rekrytering är inte avslutad när kandidaten skriver på – den börjar då på riktigt.
I denna modul lär du dig hur du skapar en strukturerad onboardingprocess som stärker engagemang, lojalitet och retention från dag ett. Du får verktyg för att arbeta med employer branding som en kontinuerlig process, där kultur, värderingar och kommunikation genomsyrar hela medarbetarresan.
För att förstå människor behöver du förstå psykologi.
I denna modul fördjupar du dig i personlighet, motivation och beteende, samt lär dig hur dessa påverkar prestation och samarbete.
Du tränas i att undvika vanliga psykologiska fällor i urvalsprocesser.
Vi tar också upp stress, härskartekniker, konflikthantering och begrepp som self-efficacy (tron på den egna förmågan).
Efter modulen kan du tolka kandidaters beteenden och fatta mer nyanserade, rättvisa beslut.
En professionell rekryterare måste förstå lagstiftningen.
Här lär du dig om diskrimineringslagstiftning, GDPR och kandidatdata, anställningsformer och kollektivavtal, samt grunderna i LAS och MBL.
Vi går även igenom rekryteringsetik och transparens – hur du säkerställer rättvisa, integritet och tillit i processen.
Efter modulen har du trygg juridisk och etisk grund för att rekrytera korrekt och ansvarsfullt.
En professionell rekryterare måste förstå lagstiftningen.
Här lär du dig om diskrimineringslagstiftning, GDPR och kandidatdata, anställningsformer och kollektivavtal, samt grunderna i LAS och MBL.
Vi går även igenom rekryteringsetik och transparens – hur du säkerställer rättvisa, integritet och tillit i processen.
Efter modulen har du trygg juridisk och etisk grund för att rekrytera korrekt och ansvarsfullt.
För att lyckas som rekryterare behöver du förstå organisationens mål och ledarskapets dynamik.
Här lär du dig hur olika ledarstilar och teamroller påverkar rekryteringen, och hur du samarbetar effektivt med chefer och beslutsfattare.
Du får insikt i hur rekrytering kopplas till affärsstrategi – och hur du kan bli en strategisk partner till verksamheten, inte bara en utförare.
Efter modulen förstår du helheten – och kan bidra till både mänsklig och affärsmässig framgång.
Rekrytering är en snabbt växande bransch med hög efterfrågan på kompetenta rekryterare. I takt med att företag och organisationer växer och blir alltmer specialiserade blir rollen som rekryterare allt viktigare. Efterfrågan är stor både inom privat och offentlig sektor, och yrkesrollen kan utvecklas till mer specialiserade områden som Talent Acquisition, Employer Branding, HR-analys eller Executive Search, beroende på dina mål och intressen.
Rekryterare spelar en avgörande roll i företags och organisationers personalförsörjning och affärsstrategi. Genom att arbeta med talent acquisition, employer branding, urvalsmetoder och arbetspsykologiska tester säkerställer rekryterare att rätt person hamnar på rätt plats. Med en arbetsmarknad i ständig förändring och ökad konkurrens om kvalificerade kandidater ökar behovet av skickliga rekryterare som kan attrahera, bedöma och anställa de bästa talangerna.
Som certifierad rekryterare kan du arbeta inom flera olika branscher och yrkesroller. Vanliga arbetsområden inkluderar:
Den här yrkesutbildningen ger dig en stabil och praktisk grund inom rekrytering, så att du tryggt kan arbeta med hela rekryteringsprocessen från start till mål.
Lönen för en rekryterare varierar beroende på din erfarenhet, roll och vilken bransch du arbetar inom.
Driver du egen verksamhet eller arbetar som konsult inom rekrytering har du möjlighet att påverka din inkomst ytterligare beroende på typ av uppdrag och kundkrets.
Denna certifierade distansutbildning ger dig en stabil grund inom rekrytering, HR och arbetspsykologi. Med en kombination av teori, praktiska övningar och verkliga case får du de färdigheter och verktyg du behöver för att lyckas i yrket.
Vill du veta mer om rollen som rekryterare och hur utbildningen kan hjälpa dig att nå dina mål? Skicka in en intresseanmälan så berättar vi mer och hjälper dig att hitta rätt väg.
Hanna Dresler är legitimerad lärare med specialisering inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Med över ett decennium av erfarenhet från både utbildningsvärlden och näringslivet är hon en engagerad och uppskattad pedagog som brinner för att koppla teori till praktik.
Som konsult har Hanna arbetat med rekrytering, ledarskap och HR frågor inom såväl globala företag som ideella organisationer och bemanningsbranschen. Hon har haft ansvar för hela rekryteringsprocesser, utvecklat strategier för kompetensförsörjning och stöttat chefer i urvals och intervjuteknik, erfarenheter som nu kommer dig som student till nytta.
Utöver sin yrkeserfarenhet är Hanna även en prisad pedagog. Hon har tilldelats stipendium för sitt arbete med att göra beteendevetenskap tillgängligt och relevant i undervisningen, och hennes styrka ligger i att skapa engagerande och verklighetsnära utbildningar.
I rollen som kursledare för utbildningen till rekryterare kombinerar Hanna sin djupa ämneskunskap med praktiska insikter från arbetslivet. Hennes mål är att ge dig som deltagare de rätta verktygen för att kunna arbeta professionellt med rekrytering.
För Hanna är undervisning inte bara ett yrke utan en passion. Hon älskar att hjälpa andra att växa och utvecklas och ser varje kurs som en möjlighet att inspirera och guida sina elever på deras läranderesa.
