Börja bygga din framtid idag
Startpunkten för dig som vill ta första steget in i HR-yrket. Utbildningen ger dig en praktisk och yrkesinriktad introduktion till personalarbete, administration och operativa HR-uppgifter.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Hanna Dresler
Möjliga yrkesroller
Efterfrågan på HR-assistenter är god eftersom företag behöver stöd inom personaladministration, rekrytering och operativt HR-arbete. Rollen passar personer som är strukturerade och har intresse för människor och organisation.
HR-assistenten är ofta den första praktiska länken in i HR-funktionen. Rollen handlar om att skapa ordning, struktur och stöd i det dagliga personalarbetet – från personaladministration och dokumentation till rekrytering, onboarding, HR-system och löpande kontakt med chefer och medarbetare.
Utbildningen HR-assistent – personaladministration och operativt HR-arbete ger dig en praktisk och yrkesinriktad introduktion till HR-området. Du får kunskap om hur HR-funktionen arbetar i moderna organisationer och hur du som HR-assistent kan bidra till effektiva personalprocesser, korrekt administration och en professionell medarbetarupplevelse.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning bygger du steg för steg upp den kompetens som krävs för att ta första steget in i HR-yrket.
Under utbildningen får du lära dig grunderna i personaladministration, HR-processer och HR-system. Du får förståelse för hur personalinformation hanteras, hur dokumentation struktureras och hur HR-avdelningen stödjer både chefer och medarbetare i vardagen.
En viktig del av utbildningen handlar om rekrytering och onboarding. Du lär dig hur HR kan stödja rekryteringsprocessen genom annonsering, urval, kandidatkontakt, bokningar och introduktion av nya medarbetare.
Utbildningen omfattar även grundläggande arbetsrätt, anställningsvillkor, GDPR och hantering av personaldata. Du får kunskap om de vanligaste reglerna som påverkar HR-arbetet och hur personaluppgifter ska hanteras korrekt och säkert.
Du får också arbeta med praktiska HR-situationer där du tränar på dokumentation, administration, kommunikation, rekryteringsstöd och enklare rapportering. Fokus ligger på kunskap som kan användas direkt i arbetslivet.
Efter varje modul genomför du tester och praktiska uppgifter som hjälper dig att omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-assistentens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-assistent.
Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
💰 Löneläge
Efterfrågan på HR-assistenter är god eftersom företag behöver stöd inom personaladministration, rekrytering och operativt HR-arbete. Rollen passar personer som är strukturerade och har intresse för människor och organisation.
Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
HR-assistenten är ofta den första praktiska länken in i HR-funktionen. Rollen handlar om att skapa ordning, struktur och stöd i det dagliga personalarbetet – från personaladministration och dokumentation till rekrytering, onboarding, HR-system och löpande kontakt med chefer och medarbetare.
Utbildningen HR-assistent – personaladministration och operativt HR-arbete ger dig en praktisk och yrkesinriktad introduktion till HR-området. Du får kunskap om hur HR-funktionen arbetar i moderna organisationer och hur du som HR-assistent kan bidra till effektiva personalprocesser, korrekt administration och en professionell medarbetarupplevelse.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning bygger du steg för steg upp den kompetens som krävs för att ta första steget in i HR-yrket.
Under utbildningen får du lära dig grunderna i personaladministration, HR-processer och HR-system. Du får förståelse för hur personalinformation hanteras, hur dokumentation struktureras och hur HR-avdelningen stödjer både chefer och medarbetare i vardagen.
En viktig del av utbildningen handlar om rekrytering och onboarding. Du lär dig hur HR kan stödja rekryteringsprocessen genom annonsering, urval, kandidatkontakt, bokningar och introduktion av nya medarbetare.
Utbildningen omfattar även grundläggande arbetsrätt, anställningsvillkor, GDPR och hantering av personaldata. Du får kunskap om de vanligaste reglerna som påverkar HR-arbetet och hur personaluppgifter ska hanteras korrekt och säkert.
Du får också arbeta med praktiska HR-situationer där du tränar på dokumentation, administration, kommunikation, rekryteringsstöd och enklare rapportering. Fokus ligger på kunskap som kan användas direkt i arbetslivet.
Efter varje modul genomför du tester och praktiska uppgifter som hjälper dig att omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-assistentens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-assistent.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
