🎓 Just nu får du 15% rabatt på alla yrkesutbildningar – erbjudandet gäller t.o.m. 24/5 Se utbildningar →
Hem / Kurser / Alla Kurser / HR Business Partner – Evidensbaserad
Alla Kurser

HR Business Partner – Evidensbaserad

Utbildningen ger dig kunskaper och verktyg för att arbeta strategiskt med HR – att utveckla HR-strategier, stödja affärsmål och driva förändringsarbete som skapar värde för organisationen.

  • Koppla HR-strategier till verksamhetens affärsmål och tillväxtplaner
  • Stödja chefer i komplexa personal-, ledarskaps- och organisationsfrågor
  • Driva förändringsarbete och leda HR-projekt i organisationen
  • Arbeta med strategisk rekrytering och kompetensförsörjning
  • Hantera arbetsrättsliga frågor och svåra medarbetarsituationer
  • Mäta HR:s bidrag och kommunicera värdet av HR-insatser till ledningen
🎯

Studera helt online i din egna takt – kombinera med jobb eller andra åtaganden utan fasta schema.

Praktisk erfarenhet

Övningar och case i verkliga HR-situationer med löpande handledning av erfaren kursledare.

Direkt tillämpbar kunskap

💡

Du får verktyg och metoder du kan använda direkt i arbetet med personalfrågor och organisationsutveckling.

Stärker din yrkesprofil

🏆

Certifieringen visar att du har kompetens att arbeta professionellt inom HR och personalarbete.

Hanna Dresler

33 065 kr
Kursavgift exkl. moms
🎓 CertifieringCertifierad HR Business Partner
💻 UtbildningssättDistans
StudietidFlexibel – ca 15 veckor vid heltidsstudier
📅 Startdatum 1:e och 15:e varje månad
💳 DelbetalningUpp till 36 månader
Anmäl dig nu →
🛡️
Säker utbildning. Trygg investering. Betala tryggt med faktura eller delbetalning.

Om utbildningen

Den här utbildningen är för dig som vill stärka din roll som HR Business Partner och arbeta mer strategiskt och affärsnära. Du lär dig att koppla HR-arbetet till verksamhetens mål, stödja chefer i komplexa personalfrågor och driva förändringsprocesser. Fokus ligger på att kombinera HR-kompetens med förståelse för hur affären fungerar och vad som driver tillväxt.

Kursinnehåll

Modul 1: HRBP-rollen och affärsdrivande HR

  • Vad en HR Business Partner gör och hur rollen skiljer sig från traditionell HR.
  • Förändringsmodeller och hur HRBP stödjer chefer i förändringsprocesser.
  • Strategisk rekrytering och kompetensutveckling.
  • Arbetsrättsliga regler och komplexa medarbetarsituationer.
  • Hur HRBP stödjer chefer med feedback och svåra samtal.
  • Data, nyckeltal och hur HR-insatsers effekt mäts och kommuniceras.

Din kursledare

👤
Patrik Nordin
Utbildare inom Hr, arbetsliv och AI

Patrik är utbildare inom Hr, arbetsliv och Ai. Han har lång erfarenhet från både offentlig och privat sektor, med specialistkompetens inom Hr, samt en forskarbakgrund inom Ai. I utbildningarna ansvarar han för innehåll, handledning och bedömning, med fokus på hur HR och teknik möts i dagens arbetsliv.

4.8/5 från 1200+ kursdeltagare
🛡️ Kvalitetsutbildning sedan 2015
💬 Support när du behöver det
Rulla till toppen