🌞 Sommarerbjudande: 15% rabatt på alla yrkesutbildningar 🎉 Sommarerbjudande för företag: upp till 50% rabatt
Erbjudandet slutar:
--Dagar
:
--Tim
:
--Min
:
--Sek

Välkommen till Utbildningshuset!

Vi erbjuder utbildningar för både privatpersoner och företag. Välj vad som stämmer bäst in på dig så anpassar vi innehållet.

Privatperson
Jag studerar privat och betalar själv
Företag
Jag representerar ett företag eller organisation
Börja bygga din framtid idag
Hem / Kurser / Alla Kurser / Personalvetare
Alla Kurser

Personalvetare

Utbildningen ger dig de kunskaper och verktyg du behöver för att arbeta professionellt med personalfrågor – rekrytera rätt kompetens, skapa goda arbetsmiljöer och främja engagemang och trivsel.

  • Rekrytera och attrahera rätt kompetens till organisationen
  • Arbeta med personalutveckling, medarbetarsamtal och lärande
  • Skapa och underhålla en god organisationskultur och arbetsmiljö
  • Hantera arbetsrättsliga frågor och anställningsvillkor
  • Stödja chefer och ledning i personalfrågor och förändringsarbete
  • Arbeta med mångfald, inkludering och jämställdhet
🎯

Studera helt online i din egna takt – kombinera med jobb eller andra åtaganden utan fasta schema.

Praktisk erfarenhet

Övningar och case i verkliga HR-situationer med löpande handledning av erfaren kursledare.

Direkt tillämpbar kunskap

💡

Du får verktyg och metoder du kan använda direkt i arbetet med personalfrågor och organisationsutveckling.

Stärker din yrkesprofil

🏆

Certifieringen visar att du har kompetens att arbeta professionellt inom HR och personalarbete.

Hanna Dresler

22 015 kr
Kursavgift
🎓 CertifieringCertifierad personalvetare
💻 UtbildningssättDistans
StudietidFlexibel – ca 15 veckor vid heltidsstudier
📅 Startdatum 1:e och 15:e varje månad
📍 Ort Distans
💳 DelbetalningUpp till 24 månader
Anmäl dig nu →
🛡️
Säker utbildning. Trygg investering.Betala tryggt med faktura eller delbetalning.
📈
FramtidsutsikterVad kan du jobba med efter kursen?
Lönespann34 000–60 000 kr/månper månad
EfterfråganHögpå arbetsmarknaden

Möjliga yrkesroller

PersonalvetareHR-specialistRekryterareHR-generalistPersonalchef

Om utbildningen

Människorna är organisationens viktigaste resurs. För att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens krävs professionella personalvetare som kan kombinera kunskap om människor, organisationer och arbetslivets regelverk. Rollen är central för att skapa välmående arbetsplatser, starka företagskulturer och hållbara organisationer.

Utbildningen Personalvetare ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom HR, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, organisationsutveckling och personalledning. Du lär dig hur moderna organisationer arbetar med människor och hur personalfrågor bidrar till verksamhetens framgång.

Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta professionellt med personalfrågor.

Under utbildningen får du först en stabil grund inom HR och personalvetenskap. Du lär dig hur organisationer fungerar, hur människor påverkas av ledarskap och kultur samt hur HR bidrar till verksamhetens utveckling.

En central del av utbildningen handlar om rekrytering, kompetensförsörjning och medarbetarutveckling. Du lär dig att attrahera rätt kompetens, skapa effektiva rekryteringsprocesser och utveckla medarbetare genom hela anställningsresan.

Utbildningen omfattar även arbetsrätt, kollektivavtal och personaljuridik. Du får kunskap om de lagar och regler som styr arbetslivet och hur HR kan bidra till rättssäkra och hållbara personalprocesser.

Du utvecklar också kunskaper inom arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa. Du lär dig hur organisationer skapar trygga, inkluderande och hållbara arbetsplatser där människor kan utvecklas och prestera.

För att ge dig en bred kompetens innehåller utbildningen även kommunikation, coachning, konflikthantering, grupputveckling och organisationskultur. Du får förståelse för hur HR skapar engagemang, motivation och samarbete.

Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kommunikation och personalutveckling.

Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar personalvetarens centrala arbetsuppgifter.

Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad Personalvetare.

Efter utbildningen kommer du att kunna:

  • Arbeta professionellt med HR och personalfrågor för att stödja både medarbetare, chefer och verksamhetens mål.
  • Attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens genom moderna och träffsäkra HR-processer.
  • Hantera arbetsrätt, arbetsmiljö och personalärenden på ett korrekt, professionellt och verksamhetsnära sätt.
  • Stärka medarbetarskap, organisationskultur och inkludering för att skapa engagerade och hållbara arbetsplatser.
  • Driva utvecklings- och förändringsarbete genom coachande ledarskap, kompetensutveckling och effektiva HR-insatser.
  • Bidra till organisationens långsiktiga framgång genom strategisk kompetensförsörjning, HR-analys och verksamhetsutveckling.

Kursinnehåll

Modul 1: Personalvetarens roll och HR som profession

  • Ledarskap är en avgörande del av HR-arbetet. Här lär du dig om olika ledarstilar, hur du utvecklar en ledarroll och hur du skapar en positiv arbetsmiljö.
  • Kapitel 1: Personalvetare – Introduktion till yrket, dess roll och betydelse för organisationer.
  • Kapitel 2: Ledarskapsteori – Grundläggande teorier om ledarskap och dess tillämpning i arbetslivet.
  • Kapitel 3: Vem väljer du? – Rekryteringsperspektivet på ledarskap och hur olika egenskaper påverkar val av ledare.
  • Kapitel 4: Ledarskapsstilar – En genomgång av olika ledarstilar och deras för- och nackdelar.
  • Kapitel 5-10: Fördjupning i olika ledarskapsmodeller:
  • Demokratisk ledarstil
  • Auktoritärt ledarskap
  • Situationsanpassat ledarskap
  • Transformativt ledarskap
  • Transaktionellt ledarskap
  • Låt-gå ledarskap
  • Kapitel 11: Fallet med den ineffektiva medarbetaren – Analys av ett verkligt scenario där ledarskap är avgörande.
  • Kapitel 12-14: Emotionell intelligens, empati och hur dessa egenskaper påverkar ledarskap.
  • Kapitel 15-19: Delegering, DISC-modellen och Johari-fönstret – verktyg för att förstå och utveckla ledarskap.
  • Kapitel 20-22: Praktiska case och reflektion kring ledarskap och dess utmaningar.
  • Här får du insikt i hur organisationer fungerar, olika organisationsmodeller och strategier för att skapa en välfungerande arbetsplats.
  • Kapitel 1-2: Introduktion till organisationsteori och Mintzbergs organisationsmodell.
  • Kapitel 3-6: Olika organisationsformer, byråkrati och hur organisationer påverkas av externa faktorer.
  • Kapitel 7: Omvärldsanalys med exempel från Ryanair – hur externa faktorer påverkar företag.
  • Kapitel 8-12: Organisationskultur, hur HR-avdelningar arbetar strategiskt och hur framgångsrika företag bygger starka kulturer.
  • En av de viktigaste delarna av HR-arbetet är att ha kunskap om lagar och regler.
  • Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsrätt, lagar och kollektivavtal.
  • Kapitel 6-10: Medbestämmandelagen (MBL), föreningsrätt och olika typer av anställningsavtal.
  • Kapitel 11-15: Lojalitetsplikt, arbetstidslagen, semesterlagen och viktiga regler för anställningsförhållanden.
  • Kapitel 16-23: Diskrimineringslagen, LAS och andra lagar som styr arbetsmarknaden.
  • Kapitel 24-35: Fördjupning i uppsägning, arbetsrättsliga tvister och praktiska case inom arbetsrätt.
  • Lär dig hur du skapar en trygg och hälsosam arbetsmiljö.
  • Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsmiljöarbete och riskbedömning.
  • Kapitel 6-12: Stress, digital arbetsmiljö och hur du främjar hälsa på arbetsplatsen.
  • Kapitel 13-20: Företagshälsovård, rehabilitering och metoder för att skapa en hållbar arbetsmiljö.
  • HR-arbete handlar om att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.
  • Kapitel 1-7: HR-processer, lönesättning och personalutveckling.
  • Kapitel 8-15: Sjukfrånvaro, rehabilitering och strategisk personalhantering.
  • Kapitel 16-19: Policyarbete och hur du skapar tydliga riktlinjer för en organisation.
  • Fördjupning i hur du arbetar med medarbetarens hela livscykel i företaget.
  • Kapitel 1-6: Framtidens arbetsmarknad, onboarding och medarbetarresan.
  • Kapitel 7-14: Rekrytering, kravprofiler och hur du når rätt kandidater.
  • Effektiv kommunikation är nyckeln till framgång inom HR.
  • Kapitel 1-8: Kommunikationsstrategier, kroppsspråk och konflikthantering.
  • Kapitel 9-20: Coachning, retorik och hur du hanterar svåra samtal.
  • Hur du bygger starka team och skapar en positiv arbetsmiljö.
  • Kapitel 1-6: Grupputveckling och teamroller.
  • Kapitel 7-12: Motivationsfaktorer och hur du skapar engagerade arbetsgrupper.
  • Kapitel 1-5: Introduktion till personalekonomi och nyckeltal.
  • Kapitel 6-15: Lönehantering, kostnadskalkyler och rekryteringskostnader.

Din kursledare

Hanna Dresler
Hanna Dresler
Kursledare för utbildningen till certifierad personalvetare

Hanna Dresler är legitimerad lärare med specialisering inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har en gedigen bakgrund inom både utbildningssektorn och näringslivet, och har i över tio år kombinerat sin kunskap om människors beteende med praktiskt HR arbete. Som konsult har Hanna arbetat med personalfrågor, rekrytering och organisationsutveckling inom såväl globala företag som ideella organisationer och bemanningsbranschen. Hon har lång erfarenhet av att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, utvecklingssamtal och ledarskap. Utöver sitt arbete inom HR är Hanna även en passionerad pedagog. Hon har tilldelats stipendium för sin förmåga att göra beteendevetenskapliga ämnen relevanta och tillgängliga i undervisningen. Hennes utbildningar kännetecknas av tydlig struktur, verklighetsförankring och ett stort engagemang för varje deltagares utveckling. I rollen som kursledare för utbildningen till personalvetare kombinerar Hanna sin breda ämneskompetens med insikter från verkliga situationer i arbetslivet. Målet är att ge dig som student de kunskaper och verktyg du behöver för att kunna bidra till hållbar personalhantering och strategisk utveckling inom en organisation. För Hanna är undervisning inte bara ett yrke utan en drivkraft. Hon ser varje utbildning som ett tillfälle att stärka människors självförtroende, kompetens och förmåga att påverka sin framtid.

4.8/5 från 1200+ kursdeltagare
🛡️ Kvalitetsutbildning sedan 2015
💬 Support när du behöver det
Personalvetare 22 015 kr
Hem / Kurser / Personalvetare
🎓 Personalvetare

Personalvetare

  • Rekrytera och attrahera rätt kompetens till organisationen
  • Arbeta med personalutveckling, medarbetarsamtal och lärande
  • Skapa och underhålla en god organisationskultur och arbetsmiljö
  • Hantera arbetsrättsliga frågor och anställningsvillkor

22 015 kr
Delbetalning möjlig – Upp till 24 månader
Rabatt gäller just nu
Anmäl dig nu Se kursplan

Varför många väljer Utbildningshuset

Det här tycker våra kursdeltagare är viktigast
  • 🎯 Praktisk erfarenhet
  • Direkt tillämpbar kunskap
  • 💡 Stärker din yrkesprofil
  • 🏆 Certifikat

Framtidsutsikter

📈 Framtidsutsikter efter utbildningen

💰 Löneläge

34 000–60 000 kr/mån

Möjliga yrkesroller
  • Personalvetare
  • HR-specialist
  • Rekryterare
  • HR-generalist
  • Personalchef

Detta får du

Efter utbildningen kommer du att kunna:
  • Rekrytera och attrahera rätt kompetens till organisationen
  • Arbeta med personalutveckling, medarbetarsamtal och lärande
  • Skapa och underhålla en god organisationskultur och arbetsmiljö
  • Hantera arbetsrättsliga frågor och anställningsvillkor
  • Stödja chefer och ledning i personalfrågor och förändringsarbete
  • Arbeta med mångfald, inkludering och jämställdhet

Din kursledare

Hanna Dresler

Hanna Dresler

Kursledare för utbildningen till certifierad personalvetare

Hanna Dresler är legitimerad lärare med specialisering inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har en gedigen bakgrund inom både utbildningssektorn och näringslivet, och har i över tio år kombinerat sin kunskap om människors beteende med praktiskt HR arbete. Som konsult har Hanna arbetat med personalfrågor, rekrytering och organisationsutveckling inom såväl globala företag som ideella organisationer och bemanningsbranschen. Hon har lång erfarenhet av att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, utvecklingssamtal och ledarskap. Utöver sitt arbete inom HR är Hanna även en passionerad pedagog. Hon har tilldelats stipendium för sin förmåga att göra beteendevetenskapliga ämnen relevanta och tillgängliga i undervisningen. Hennes utbildningar kännetecknas av tydlig struktur, verklighetsförankring och ett stort engagemang för varje deltagares utveckling. I rollen som kursledare för utbildningen till personalvetare kombinerar Hanna sin breda ämneskompetens med insikter från verkliga situationer i arbetslivet. Målet är att ge dig som student de kunskaper och verktyg du behöver för att kunna bidra till hållbar personalhantering och strategisk utveckling inom en organisation. För Hanna är undervisning inte bara ett yrke utan en drivkraft. Hon ser varje utbildning som ett tillfälle att stärka människors självförtroende, kompetens och förmåga att påverka sin framtid.


Anmäl dig nu

Så här går utbildningen till

Studera i egen takt
  • 🖥️ Distans
  • 📅 Start 1:e och 15:e varje månad
  • ⏱️ Flexibel – ca 15 veckor vid heltidsstudier studietid
  • 📚 9 delkurser
  • 🎓 Certifierad personalvetare
  • 👩‍🏫 Personlig handledning

Om utbildningen

Förstå Personalvetare på djupet

Människorna är organisationens viktigaste resurs. För att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens krävs professionella personalvetare som kan kombinera kunskap om människor, organisationer och arbetslivets regelverk. Rollen är central för att skapa välmående arbetsplatser, starka företagskulturer och hållbara organisationer.

Utbildningen Personalvetare ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom HR, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, organisationsutveckling och personalledning. Du lär dig hur moderna organisationer arbetar med människor och hur personalfrågor bidrar till verksamhetens framgång.

Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta professionellt med personalfrågor.

Under utbildningen får du först en stabil grund inom HR och personalvetenskap. Du lär dig hur organisationer fungerar, hur människor påverkas av ledarskap och kultur samt hur HR bidrar till verksamhetens utveckling.

En central del av utbildningen handlar om rekrytering, kompetensförsörjning och medarbetarutveckling. Du lär dig att attrahera rätt kompetens, skapa effektiva rekryteringsprocesser och utveckla medarbetare genom hela anställningsresan.

Utbildningen omfattar även arbetsrätt, kollektivavtal och personaljuridik. Du får kunskap om de lagar och regler som styr arbetslivet och hur HR kan bidra till rättssäkra och hållbara personalprocesser.

Du utvecklar också kunskaper inom arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa. Du lär dig hur organisationer skapar trygga, inkluderande och hållbara arbetsplatser där människor kan utvecklas och prestera.

För att ge dig en bred kompetens innehåller utbildningen även kommunikation, coachning, konflikthantering, grupputveckling och organisationskultur. Du får förståelse för hur HR skapar engagemang, motivation och samarbete.

Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kommunikation och personalutveckling.

Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar personalvetarens centrala arbetsuppgifter.

Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad Personalvetare.

Kursinnehåll

Ledarskap är en avgörande del av HR-arbetet. Här lär du dig om olika ledarstilar, hur du utvecklar en ledarroll och hur du skapar en positiv arbetsmiljö. Kapitel 1: Personalvetare – Introduktion till yrket, dess roll och betydelse för organisationer. Kapitel 2: Ledarskapsteori – Grundläggande teorier om ledarskap och dess tillämpning i arbetslivet. Kapitel 3: Vem väljer du? – Rekryteringsperspektivet på ledarskap och hur olika egenskaper påverkar val av ledare. Kapitel 4: Ledarskapsstilar – En genomgång av olika ledarstilar och deras för- och nackdelar. Kapitel 5-10: Fördjupning i olika ledarskapsmodeller: Demokratisk ledarstil Auktoritärt ledarskap Situationsanpassat ledarskap Transformativt ledarskap Transaktionellt ledarskap Låt-gå ledarskap Kapitel 11: Fallet med den ineffektiva medarbetaren – Analys av ett verkligt scenario där ledarskap är avgörande. Kapitel 12-14: Emotionell intelligens, empati och hur dessa egenskaper påverkar ledarskap. Kapitel 15-19: Delegering, DISC-modellen och Johari-fönstret – verktyg för att förstå och utveckla ledarskap. Kapitel 20-22: Praktiska case och reflektion kring ledarskap och dess utmaningar.
Här får du insikt i hur organisationer fungerar, olika organisationsmodeller och strategier för att skapa en välfungerande arbetsplats. Kapitel 1-2: Introduktion till organisationsteori och Mintzbergs organisationsmodell. Kapitel 3-6: Olika organisationsformer, byråkrati och hur organisationer påverkas av externa faktorer. Kapitel 7: Omvärldsanalys med exempel från Ryanair – hur externa faktorer påverkar företag. Kapitel 8-12: Organisationskultur, hur HR-avdelningar arbetar strategiskt och hur framgångsrika företag bygger starka kulturer.
En av de viktigaste delarna av HR-arbetet är att ha kunskap om lagar och regler. Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsrätt, lagar och kollektivavtal. Kapitel 6-10: Medbestämmandelagen (MBL), föreningsrätt och olika typer av anställningsavtal. Kapitel 11-15: Lojalitetsplikt, arbetstidslagen, semesterlagen och viktiga regler för anställningsförhållanden. Kapitel 16-23: Diskrimineringslagen, LAS och andra lagar som styr arbetsmarknaden. Kapitel 24-35: Fördjupning i uppsägning, arbetsrättsliga tvister och praktiska case inom arbetsrätt.
Lär dig hur du skapar en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Kapitel 1-5: Introduktion till arbetsmiljöarbete och riskbedömning. Kapitel 6-12: Stress, digital arbetsmiljö och hur du främjar hälsa på arbetsplatsen. Kapitel 13-20: Företagshälsovård, rehabilitering och metoder för att skapa en hållbar arbetsmiljö.
HR-arbete handlar om att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Kapitel 1-7: HR-processer, lönesättning och personalutveckling. Kapitel 8-15: Sjukfrånvaro, rehabilitering och strategisk personalhantering. Kapitel 16-19: Policyarbete och hur du skapar tydliga riktlinjer för en organisation.
Fördjupning i hur du arbetar med medarbetarens hela livscykel i företaget. Kapitel 1-6: Framtidens arbetsmarknad, onboarding och medarbetarresan. Kapitel 7-14: Rekrytering, kravprofiler och hur du når rätt kandidater.
Effektiv kommunikation är nyckeln till framgång inom HR. Kapitel 1-8: Kommunikationsstrategier, kroppsspråk och konflikthantering. Kapitel 9-20: Coachning, retorik och hur du hanterar svåra samtal.
Hur du bygger starka team och skapar en positiv arbetsmiljö. Kapitel 1-6: Grupputveckling och teamroller. Kapitel 7-12: Motivationsfaktorer och hur du skapar engagerade arbetsgrupper.
Kapitel 1-5: Introduktion till personalekonomi och nyckeltal. Kapitel 6-15: Lönehantering, kostnadskalkyler och rekryteringskostnader.

Vanliga frågor

Behöver jag tidigare erfarenhet för att börja?
Nej, utbildningen är upplagd så att du kan börja oavsett tidigare bakgrund. Du går igenom materialet i din egen takt.
Hur lång tid har jag på mig att slutföra kursen?
Du studerar flexibelt utifrån din egen tidsplan inom den studietid som anges för kursen ovan.
Får jag ett intyg efter avslutad utbildning?
Ja, efter godkänd utbildning erhåller du en certifiering som du kan visa upp för arbetsgivare.
Kan jag betala i flera delbetalningar?
Ja, vi erbjuder delbetalning enligt villkoren som anges i priskortet ovan.
Kontakta oss

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.

✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag

  • 🛡️ Trygg investering
  • 🎓 Certifierad personalvetare
  • 💳 Delbetalning – Upp till 24 månader
  • 👩‍🏫 Personlig handledning
  • 📅 Start 1:e och 15:e varje månad

Personalvetare

22 015 kr
Delbetalning möjlig – Upp till 24 månader
Anmäl dig nu Fråga oss om utbildningen
Anmäl dig nu Fråga oss
Rulla till toppen