Börja bygga din framtid idag
Utbildningen ger dig bred kompetens inom HR – rekrytering, arbetsrätt och personalutveckling – för dig som vill arbeta med människor och bidra till bättre arbetsplatser.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Hanna Dresler
Möjliga yrkesroller
HR-generalister är efterfrågade inom många organisationer eftersom de arbetar brett med rekrytering, arbetsrätt, personalfrågor och kompetensutveckling. Rollen passar personer som vill kombinera administration med strategiskt HR-arbete.
HR-generalisten är en bred och viktig nyckelroll inom HR. Rollen kräver kunskap inom rekrytering, arbetsrätt, personaladministration, arbetsmiljö, kompetensutveckling och stöd till chefer och medarbetare. Som HR-generalist arbetar du nära verksamheten och bidrar till att skapa struktur, trygghet och utveckling i organisationens personalarbete.
Utbildningen HR-generalist ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom HR:s viktigaste områden. Du lär dig att arbeta med hela HR-cykeln – från rekrytering och introduktion till medarbetarutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt och avslut. Fokus ligger på att ge dig verktyg för att självständigt kunna hantera vanliga HR-frågor och fungera som ett professionellt stöd i organisationen.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta som HR-generalist.
Under utbildningen får du en helhetsförståelse för HR-funktionens roll i organisationen. Du lär dig hur HR stödjer både ledning, chefer och medarbetare samt hur personalprocesser kan utformas för att bidra till verksamhetens mål.
En central del av utbildningen handlar om rekrytering, employer branding och kompetensförsörjning. Du lär dig att planera och genomföra rekryteringsprocesser, arbeta med kravprofiler, urval, intervjuer och onboarding.
Utbildningen omfattar även svensk arbetsrätt och de regelverk som styr arbetslivet. Du får kunskap om bland annat LAS, MBL, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen samt hur dessa tillämpas i praktiska HR-situationer.
Du utvecklar också kunskaper inom arbetsmiljö, rehabilitering, konflikthantering och svåra samtal. Du får verktyg för att stödja chefer i personalfrågor och bidra till en trygg, hållbar och välfungerande arbetsplats.
För att ge dig en bred HR-kompetens innehåller utbildningen även personalutveckling, medarbetarsamtal, kompetensutveckling, organisationskultur, ledarskap och kommunikation. Du får förståelse för hur HR kan bidra till engagemang, lärande och långsiktig utveckling.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på rekrytering, arbetsrättsliga bedömningar, arbetsmiljöfrågor, personaladministration, medarbetarsamtal och kompetensplanering.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-generalistens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-generalist.
Hanna Dresler är legitimerad lärare med bakgrund inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, personalfrågor och ledarstöd inom både privat och offentlig sektor. Som konsult och utbildare kombinerar Hanna sin breda HR-kompetens med ett pedagogiskt arbetssätt som gör teorin konkret och användbar. Hon har arbetat med allt från globala bolag till ideella organisationer och brinner för att utveckla människor och organisationer. I utbildningen till HR-generalist guidar hon dig genom hela HR-området – från rekrytering till arbetsmiljö och kompetensutveckling – med fokus på praktiska verktyg och trygghet i rollen.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
💰 Löneläge
HR-generalister är efterfrågade inom många organisationer eftersom de arbetar brett med rekrytering, arbetsrätt, personalfrågor och kompetensutveckling. Rollen passar personer som vill kombinera administration med strategiskt HR-arbete.
Hanna Dresler är legitimerad lärare med bakgrund inom beteendevetenskap, kriminologi och HR. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, personalfrågor och ledarstöd inom både privat och offentlig sektor. Som konsult och utbildare kombinerar Hanna sin breda HR-kompetens med ett pedagogiskt arbetssätt som gör teorin konkret och användbar. Hon har arbetat med allt från globala bolag till ideella organisationer och brinner för att utveckla människor och organisationer. I utbildningen till HR-generalist guidar hon dig genom hela HR-området – från rekrytering till arbetsmiljö och kompetensutveckling – med fokus på praktiska verktyg och trygghet i rollen.
HR-generalisten är en bred och viktig nyckelroll inom HR. Rollen kräver kunskap inom rekrytering, arbetsrätt, personaladministration, arbetsmiljö, kompetensutveckling och stöd till chefer och medarbetare. Som HR-generalist arbetar du nära verksamheten och bidrar till att skapa struktur, trygghet och utveckling i organisationens personalarbete.
Utbildningen HR-generalist ger dig en bred och praktiskt användbar kompetens inom HR:s viktigaste områden. Du lär dig att arbeta med hela HR-cykeln – från rekrytering och introduktion till medarbetarutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt och avslut. Fokus ligger på att ge dig verktyg för att självständigt kunna hantera vanliga HR-frågor och fungera som ett professionellt stöd i organisationen.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verklighetsnära case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta som HR-generalist.
Under utbildningen får du en helhetsförståelse för HR-funktionens roll i organisationen. Du lär dig hur HR stödjer både ledning, chefer och medarbetare samt hur personalprocesser kan utformas för att bidra till verksamhetens mål.
En central del av utbildningen handlar om rekrytering, employer branding och kompetensförsörjning. Du lär dig att planera och genomföra rekryteringsprocesser, arbeta med kravprofiler, urval, intervjuer och onboarding.
Utbildningen omfattar även svensk arbetsrätt och de regelverk som styr arbetslivet. Du får kunskap om bland annat LAS, MBL, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen samt hur dessa tillämpas i praktiska HR-situationer.
Du utvecklar också kunskaper inom arbetsmiljö, rehabilitering, konflikthantering och svåra samtal. Du får verktyg för att stödja chefer i personalfrågor och bidra till en trygg, hållbar och välfungerande arbetsplats.
För att ge dig en bred HR-kompetens innehåller utbildningen även personalutveckling, medarbetarsamtal, kompetensutveckling, organisationskultur, ledarskap och kommunikation. Du får förståelse för hur HR kan bidra till engagemang, lärande och långsiktig utveckling.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-situationer där du får träna på rekrytering, arbetsrättsliga bedömningar, arbetsmiljöfrågor, personaladministration, medarbetarsamtal och kompetensplanering.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en examination där du visar att du behärskar HR-generalistens centrala arbetsuppgifter.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-generalist.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
