Börja bygga din framtid idag
Utbildningen ger dig en praktisk och yrkesinriktad introduktion till rekrytering, introduktion och stöd till nya medarbetare – för dig som vill specialisera dig inom dessa HR-områden.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Hanna Dresler
Möjliga yrkesroller
Efterfrågan på HR-personal med kompetens inom rekrytering och onboarding är stark eftersom företag vill förbättra kandidatupplevelse och introduktion av nya medarbetare. Rollen är viktig för att stödja kompetensförsörjning och personalutveckling.
Den här utbildningen är för dig som vill arbeta med rekrytering och onboarding och ta ett första steg in i HR-yrket med fokus på just dessa processer. Du lär dig att hantera hela rekryteringsflödet från behovsanalys och annonsering till urval och intervjuer, samt hur du designar och genomför introduktionsprogram som ger nya medarbetare rätt förutsättningar.
Under utbildningen lär du dig hur en rekryteringsprocess planeras, genomförs och följs upp enligt evidensbaserade metoder. Du får praktisk träning i att skriva platsannonser, hantera urval och administrera kandidater i digitala system. Stor vikt läggs vid kandidatkommunikation, service, informationshantering och GDPR.
Du får även fördjupad kunskap om onboarding – det vill säga hur en ny medarbetare introduceras till verksamheten på ett effektivt och strukturerat sätt. Du arbetar med verktyg och mallar för välkomstbrev, introduktionsplaner, checklistor och uppföljning, samt får insikt i hur onboarding hänger ihop med engagemang, trivsel och prestation
Utbildningen omfattar både teori och praktik. Varje modul innehåller uppgifter där du får träna på att lösa verklighetsnära uppgifter från yrkesrollen. Du får personlig feedback från handledare med lång erfarenhet inom HR. Efter godkända inlämningsuppgifter och avslutande certifiering har du dokumenterad kompetens att arbeta som HR-assistent i både privat och offentlig sektor.r rekrytering.
Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
