Börja bygga din framtid idag
Utbildningen ger dig kunskaper och verktyg för att arbeta strategiskt med HR – att utveckla HR-strategier, stödja affärsmål och driva förändringsarbete som skapar värde för organisationen.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Hanna Dresler
Möjliga yrkesroller
Efterfrågan på strategiska HR-roller ökar när företag satsar mer på kompetensutveckling, arbetsmiljö och datadrivna HR-processer. Evidensbaserad HR-kompetens är särskilt värdefull i större organisationer och förändringsarbete.
Den här utbildningen är för dig som vill stärka din roll som HR Business Partner och arbeta mer strategiskt och affärsnära. Du lär dig att koppla HR-arbetet till verksamhetens mål, stödja chefer i komplexa personalfrågor och driva förändringsprocesser. Fokus ligger på att kombinera HR-kompetens med förståelse för hur affären fungerar och vad som driver tillväxt.
Vår distansutbildning kombinerar teori, praktiska övningar och verkliga case för att ge dig en bred förståelse av strategisk HR och affärsstöd. Du får djupgående kunskap inom HR-analys, digitalisering och förändringsledning, samtidigt som du utvecklar din förmåga att arbeta proaktivt och affärsnära i organisationen.
Varje kursmodul innehåller interaktiva övningar, inlämningsuppgifter och verkliga case där du utvecklar HR-strategier, hanterar arbetsrättsliga frågor och leder förändringsprocesser. Du får träning i talent management och digitalisering av HR-processer för att skapa en mer datadriven och effektiv funktion.
Med löpande feedback från kursledaren omsätter du teori i praktiskt HR-arbete, vilket säkerställer att du utvecklar de färdigheter som krävs för att arbeta operativt och strategiskt inom HR.
Efter varje kursmodul genomför du tester och inlämningsuppgifter för att säkerställa att du har tagit till dig innehållet. När du har slutfört alla moment genomförs en avslutande examination där du får tillämpa dina kunskaper i ett större strategiskt HR-projekt. Vid godkänt resultat blir du certifierad HR Business Partner, vilket stärker din yrkesprofil och bekräftar din kompetens inom strategisk HR och affärsstöd.
Patrik Reman är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
✓ Vi svarar inom 1 arbetsdag
